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 Oggetto del messaggio: Colloqui di gruppo
MessaggioInviato: ven 16 nov 2018, 20:58 
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Reg. il: sab 18 lug 2009
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Qualcuno hai mai fatto qualche colloquio di gruppo di lavoro? Se si, in cosa consistono?

Grazie! :D

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 Oggetto del messaggio: Colloqui di gruppo
MessaggioInviato: ven 16 nov 2018, 21:46 
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Reg. il: ven 16 apr 2010
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Fanno parlare, ci si presenta, vengono date tematiche e problemi da affrontare in gruppo etcetc

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 Oggetto del messaggio: Re: Colloqui di gruppo
MessaggioInviato: ven 16 nov 2018, 21:59 
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Reg. il: sab 18 lug 2009
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skawise ha scritto:
Fanno parlare, ci si presenta, vengono date tematiche e problemi da affrontare in gruppo etcetc


Quindi si valuta principalmente la capacitá di lavorare in team?
Che genere di tematiche/problemi?
In base a cosa poi vengono scelti i candidati?

È un colloquio per un supermercato

Grazie

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 Oggetto del messaggio: Colloqui di gruppo
MessaggioInviato: ven 16 nov 2018, 22:28 
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Reg. il: sab 6 dic 2008,
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Probabilmente non hanno voglia di fare colloqui singoli. O forse è una fregatura, mi sembra di averne fatto uno così per Esselunga.
Non credo che per un lavoro in un supermercato ci sia bisogno di fare grandi brainstorming.


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 Oggetto del messaggio: Re: Colloqui di gruppo
MessaggioInviato: ven 16 nov 2018, 22:40 
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Reg. il: sab 18 lug 2009
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il Mister ha scritto:
Probabilmente non hanno voglia di fare colloqui singoli. O forse è una fregatura, mi sembra di averne fatto uno così per Esselunga.
Non credo che per un lavoro in un supermercato ci sia bisogno di fare grandi brainstorming.


Ho giá fatto e passato il colloquio individuale che era il primo step.
Adesso c'è questo colloquio di gruppo (con 15 persone) con due esaminatori prima dell'assunzione.

L'azienda è seria (lo so perchè distribuisco i volantini del supermercato nella mia cittá) e vorrei prepararmi per questo colloquio per non essere impreparato per quanto possibile.

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 Oggetto del messaggio: Re: Colloqui di gruppo
MessaggioInviato: ven 16 nov 2018, 23:20 
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Reg. il: ven 16 apr 2010
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il Mister ha scritto:
Probabilmente non hanno voglia di fare colloqui singoli. O forse è una fregatura, mi sembra di averne fatto uno così per Esselunga.
Non credo che per un lavoro in un supermercato ci sia bisogno di fare grandi brainstorming.


Mah, io li ho fatti per Unicredit. Poi son passato a fare quelli singoli.
Li fa anche l'azienda per la quale lavoro ora (io li ho saltati per fortuna).
Diciamo che li fanno per farsi un'idea delle persone e per eventualmente scartare gli inadatti senza perderci troppo tempo.

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 Oggetto del messaggio: Colloqui di gruppo
MessaggioInviato: ven 16 nov 2018, 23:54 
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La relativa pagina Wikipedia lo spiega bene: https://it.wikipedia.org/wiki/Colloquio_di_gruppo

... e anche quest'altro articolo: https://www.randstad.it/candidato/caree ... ruppo_337/

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 Oggetto del messaggio: Re: Colloqui di gruppo
MessaggioInviato: sab 17 nov 2018, 10:15 
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Reg. il: sab 18 lug 2009
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Lollo11 ha scritto:
La relativa pagina Wikipedia lo spiega bene: https://it.wikipedia.org/wiki/Colloquio_di_gruppo

... e anche quest'altro articolo: https://www.randstad.it/candidato/caree ... ruppo_337/


Nel pomeriggio ci do uno sguardo.

Per chi è del Sud, conviene iscriversi a Garanzia Giovani o le aziende hanno sgravi a prescindere per assumere un giovane di 21 anni che risulta inoccupato al Centro per l'Impiego?

Grazie

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 Oggetto del messaggio: Colloqui di gruppo
MessaggioInviato: sab 17 nov 2018, 12:17 
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Molleggiato ti potrà dire la sua sull'utilità di Garanzia Giovani. :asd

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 Oggetto del messaggio: Re: Colloqui di gruppo
MessaggioInviato: sab 17 nov 2018, 14:15 
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Reg. il: dom 28 lug 2013
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Garanzia giovani è un discreto flop, almeno per l'esperienza che ne ho. Qui in Umbria è servito perlopiù per ingrossare le casse degli enti di formazione (per finanziare corsi professionalizzanti più o meno adeguati attraverso voucher formativi) ma di tirocini finanziati ne son partiti ben pochi perché vi erano davvero pochissimi fondi a disposizione (l'azienda in cui lavoro ha provato a prendere un tirocinante con questa formula ma non ci sono mai state le risorse per riuscire ad attivarlo).

Se sei disoccupato da più di un tot. di mesi (24 o 36, non ricordo bene) ci dovrebbero essere degli sgravi fiscali importanti per l'azienda (sgravi per assunzione di disoccupati di lungo corso), oppure vi è la classica formula dell'apprendistato per gli under 30 (a prescindere dalla disoccupazione) e anche lì mi pare che l'azienda risparmi un bel pò.

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Nel 1999 abbiamo perso la Supercoppa Europea contro la Lazio, che in quel momento era la migliore squadra al mondo: forse questo è il ricordo più amaro.

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